首先

小區(qū)不是物業(yè)的小區(qū)

對(duì)物業(yè)員工而言，小區(qū)只是他的一個(gè)工作場(chǎng)所，不要離開工資待遇談服務(wù)理念、談服務(wù)意識(shí)。物業(yè)員工要的是一份薪酬，給的少于預(yù)期，就會(huì)立馬走人。

對(duì)于物業(yè)公司而言，小區(qū)是企業(yè)經(jīng)營的場(chǎng)所，有利可圖公司在，無利可圖公司走。物業(yè)公司作為市場(chǎng)經(jīng)營的主體，天生就是來參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的，天生就是為利潤存在的，這無可厚非。小區(qū)業(yè)主若要求一家物業(yè)公司只服務(wù)、不掙錢，或不盈利，也是及其不道德的。

其次

小區(qū)也不是業(yè)委會(huì)的小區(qū)

業(yè)委會(huì)是業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)或常設(shè)機(jī)構(gòu)，業(yè)委會(huì)沒有決定小區(qū)事物的權(quán)利，業(yè)委會(huì)成員在目前體制下大多也都是奉獻(xiàn)。業(yè)委會(huì)成員在長期的誤解和閑言碎語中激情也會(huì)消退。受個(gè)人文化、閱歷、經(jīng)驗(yàn)等限制，業(yè)委會(huì)成員對(duì)小區(qū)的事物也未必能給出全面正確的意見。業(yè)委會(huì)成員還要應(yīng)付來自外界要求、誘惑和內(nèi)部業(yè)主的各種訴求，僅憑業(yè)委會(huì)那么幾個(gè)人，想把小區(qū)搞好真的很難！

最后

小區(qū)是全體業(yè)主自己的小區(qū)

能夠真正改變小區(qū)命運(yùn)，或者毀掉小區(qū)的只有業(yè)主自己。

一個(gè)小區(qū)——